연봉 실수령액 계산기

아닙니다. 국세청의 공식 세율·공제 구조를 바탕으로 한 근사치입니다. 실제 원천징수세액은 국세청이 배포하는 근로소득 간이세액표를 기준으로 정해지며, 회사가 80/100/120% 중 어떤 비율을 선택했는지, 식대 외의 비과세 수당(자가운전보조금, 육아수당 등), 신용카드 사용액 등 개인별 소득공제 항목에 따라 달라질 수 있습니다.

식사를 별도로 제공받지 않는 근로자가 매달 받는 식대는 월 20만원까지 소득세뿐 아니라 4대보험료 산정 기준(보수월액)에서도 빠집니다. 이 금액을 반영하지 않으면 실수령액이 실제보다 적게 계산되므로, 이 계산기는 기본값을 월 20만원(2023년 이후 비과세 한도)으로 두고 이 범위 안에서만 비과세로 처리합니다. 식대가 없거나 20만원보다 적다면 실제 받는 금액으로 수정해 입력하세요.

부양가족 1인당 연 150만원의 인적공제가 적용되어 과세표준이 낮아지고, 그만큼 소득세가 줄어듭니다. 본인도 부양가족 수에 포함되므로 혼자인 경우에도 최소 1을 입력합니다. 그중 8세 이상 20세 이하 자녀가 있으면 아래 칸에 자녀 수를 넣으세요. 월 소득세가 자녀 1명당 2만원 안팎 더 줄어듭니다.

국민연금 보험료는 실제 월급이 아니라 '기준소득월액'이라는 상한(2026년 기준 659만원)과 하한(41만원) 안에서만 매겨집니다. 연봉이 아무리 높아도 국민연금 보험료는 상한선 이상으로 늘지 않습니다.

네. 2026년 1월부터 국민연금 보험료율이 9%에서 9.5%로 올랐습니다(근로자 부담 4.5%→4.75%). 2033년까지 매년 0.5%p씩 단계적으로 인상돼 최종 13%까지 오를 예정이며, 직장가입자는 인상분의 절반을 회사와 나눠 부담합니다. 이 계산기는 2026년 현재 적용 중인 요율(근로자 부담 4.75%)로 계산합니다.

포함하는 것이 정확합니다. 이 계산기는 연간 총급여를 기준으로 계산하므로, 매달 받는 급여 외에 정기 상여금·성과급까지 더한 세전 연봉을 입력하면 실제 월평균 실수령액에 더 가깝습니다.

입력한 월급에 12를 곱해 연봉으로 환산한 뒤, 연봉 입력 모드와 완전히 같은 방식으로 계산합니다. 다만 이 환산은 매달 받는 금액이 일정하다고 가정하므로, 정기 상여금·성과급이 따로 있다면 월급×12만으로는 실제 연봉보다 적게 잡힙니다. 상여금이 있다면 연봉 입력 모드로 전환해 (월급×12 + 상여금 등)을 직접 계산해 넣는 것이 더 정확합니다.

아닙니다. 소득세는 누진세라 과세표준을 구간별로 나눠 각 구간에 해당 세율만 적용합니다. "OO% 구간"은 과세표준이 도달한 가장 높은 구간(한계세율)을 알려주는 것일 뿐, 소득 전체에 그 세율이 곱해지는 것이 아닙니다. 실제로는 낮은 구간에 낮은 세율이 먼저 적용되고, 초과분에만 높은 세율이 적용되는 방식이라 평균 세율은 표시된 구간 세율보다 항상 낮습니다.

근로소득을 신고한 전체 근로소득자(약 2,100만 명) 기준입니다. 단시간·단기간 근무자도 포함되어 있어 하위 구간에는 정규직이 아닌 근로자도 섞여 있으며, 사업소득(자영업)은 포함하지 않습니다. 또한 표의 수치는 구간의 정확한 경계값이 아니라 그 구간 전체의 평균 근로소득이라, 실제 순위와는 다소 차이가 있을 수 있는 근사치입니다.